Wenn man eine Arbeit mag, dann ist es keine Arbeit.
Harry Angstrom
Strategische Karriereberatung
Kennen der eigenen Stärken und Schwächen, Feedback zur Selbstbild-Fremdbild-Relation, erfolgreiches Selbstmarketing, Vervollkommnung des eigenen Führungsstils, mehr Chancen beim Gehaltspoker...
Wer seine Karriere aktiv plant und gestaltet - nichts dem Zufall überlassen will – der sollte mit uns Kontakt aufnehmen.
· Karriere-Benchmarks
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· Training und Feedback
· Effektives Selbstmarketing
Eine klare und langfristige Karriereplanung schafft die Basis für Führungskräfte und Spezialisten sich zielgerichtet auf die jeweilige Wunschposition vorzubereiten. Da im Alltagsgeschäft mitunter der Blick auf das Wesentliche verstellt sein kann oder der zeitliche Rahmen nicht gegeben ist, steht mit dem Service der Karriereberatung ein Beratungsinstrument zur Verfügung, das für das Management einen Ort für die gezielte Auseinandersetzung mit der eigenen Karriere bietet.
Die Führungskraft profitiert davon, sich auf neutraler Ebene mit den Chancen und Risken und der strategischen Umsetzung von Positionswechseln auseinander zusetzen.
FREUND HRC schafft vertrauensvoll einen Vergleichsmaßstab zu äquivalenten Karrierepfaden und gibt Ihnen eine ungefärbte Bewertung über das bisher geleistete und die persönlichen Chancen für die Zukunft.
Nutzen
Das Erkennen eigener Kompetenzen, Potenziale und Grenzen führt zur Anpassung individueller Eignungen an die Nachfrage im Arbeitsmarkt. Besondere Kenntnisse über Märkte, handelnde Personen und der aktuellen Nachfrage sowie die Optimierung der Bewerbungskampagne erzeugen gegenseitiges Interesse, erhöhen die Erfolgsaussichten überproportional und sind zudem durch die individuelle Bedarfsorientierung hochgradig zeit- und kosteneffizient.
Was Sie erwarten können ...
- Tipps für die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
- Hinweise für gründliche und kritische Auswertung von Stellenanzeigen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Stärkung des Selbstbewußtseins und Erhöhung der Selbstsicherheit
