Beim Gruppenplacement werden Gruppen(5-15 MA je Gruppe) von Mitarbeitern gemeinsam betreut. Das Ziel des Gruppennewplacements ist es, die Fähigkeiten der Mitarbeiter für den eigenen Bewerbungsprozess zu stärken und zu trainieren.

Mit dieser Form des Newplacements wird es für Unternehmen möglich, kostengünstig den Prozess für eine große Anzahl von Mitarbeitern zu gestalten. Auch für die Teilnehmer ergeben sich Vorteile in der Durchführung. Sie können in der Gruppensituation Präsentationstechniken, Sprachfähigkeit und Argumentationsstrategien trainieren. Der Umgang mit Einwänden, Zwischenfragen, harten und weichen Argumenten wird direkt geübt und schafft dadurch praxisnahe Situationen.

Neben den reinen inhaltlichen Themen entwickeln sich damit auf neuer Basis auch soziale Interaktionen, die den Blick auf die eigenen Möglichkeiten erweitern.