Freund Human Resources Consulting | Personalberatung und Coaching

Suche


Hier können Sie unsere Website nach Stichwörtern durchsuchen.

Recruitment

Nähere Informationen:

Suche von Fach- und Führungskräften
Recruitment International

Beratung und Coaching

Nähere Informationen finden Sie unter den folgenden Links:

Alle Artikel des "JOBEXPERTEN"

Personalberatung

Karriereberatung

100 besten Jobbörsen online

PERSÖNLICHKEITSTEST

Elite Coaching

Presse

FREUND HRC in der Presse: Lesen Sie hier ausgewählte Artikel

Kontakt

FREUND HRC
Predigerstraße 20
99084 Erfurt
Tel: +49 (0) 361 24 10 790
Kontaktformular

Lageplan

Ansicht/ Foto Büro FHRC

Parken: 

Da es in der Erfurter Innenstadt sehr schwierig ist einen Parkplatz zu finden, empfehlen wir entweder im Parkhaus Anger 1, im Parkhaus am Hauptbahnhof oder im Parkhaus am Domplatz zu parken.

Von den Parkhäusern erreichen Sie den Fischmarkt zu Fuß in ca. 10 Minuten.

Recruitment worldwide

FREUND - Spezialisten für die Suche und Auswahl von internationalen Fach- und Führungskräften

  1. Zielgebiet: Europäischer Raum mit dem Schwerpunkt Deutschland
    • Suche von bereits erfahrenen Expatriates und deren Bewertung
    • Auswahl und Beschaffung von Auslandsführungskräften mit ersten beruflichen Erfahrungen aus Deutschland und Europa für die Ãœbernahme von Verantwortung im jeweiligen Zielland.
  2. Internationale Zielgebiete: China, Russland, Polen, Baltikum, Weissrussland, Ukraine etc.

Unser Service für Sie im Ausland:

  • Einstellung regionaler Fach- und Führungskräfte mit englischen und - idealerweise- deutschen Sprachkenntnissen unter zwingendem Einsatz kulturrelevanter Instrumentarien und Methoden
  • Branchenspezifische Auswahl, Bewertung und Normierung des Personals
  • Ãœbernahme aller administrativen und organisatorischen Notwendigkeiten unter Beachtung aller aktuellen landesbezogenen Gesetze, regionalen Vorschriften sowie der Einbindung notwendiger administrativer Gremien und staatlicher Stellen (Ministerien, Behörden, Gerichte, Stadtverwaltungen, Handelsorganisationen und Verbände etc.)
  • Kommunikation und Monitoring mit notwendigen Interessensvertretern
  • Anwendung des Auswahlverfahrens P-CAST 3000 für eine außerordentlich hohe Validität in der Auswahl internationaler Bewerber

Auslandsschwerpunkte

  • Asien ( China, Hong kong)
  • Osteuropa (Russland, Polen, Weissrussland, Ukraine, Tschechien, Lettland)
  • Deutschland, Österreich, Schweiz