Leiter Softwareanwendung Competence Center (w/m)

Chance für erfahrene Projektmanager Softwareentwicklung

Position: Leiter Competence Center Softwareanwendung

Auftraggeber / Unternehmen;

Unser Mandant ist ein  mittelständisches Unternehmen (50 Mitarbeiter) der Informationstechnologie mit den beiden Schwerpunkten Anwendungsorientierte Softwareentwicklung und Kommunikationsinfrastruktur für öffentliche Verwaltungen und Unternehmen aus  speziellen Branchen der Wirtschaft. In den letzten 20 Jahren hat sich das unser Auftraggeber zu einem technologisch führenden Anbieter von Softwarelösungen in einem expandierenden Wirtschaftsgebiet national und international entwickelt. Die Produkte des Unternehmens finden sich in der öffentlichen Verwaltung, in der Automobilindustrie, in der Logistikbranche sowie im Controlling als Bestandteil des Rechnungswesens.

DIE HERAUSFORDERUNG –  AUFGABENBEREICH

Aufgabenbereich –  Zielstellungen der Position

Übernahme der leitenden Verantwortung für die erfolgreiche Realisierung kundenspezifischer Projekte in der Softwareentwicklung sowie der Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen.

Im Einzelnen bedeutet dies u.a.:
•    Disziplinarische Personalführung
•    Persönliche Leitung von strategischen Projekten
•    Konzeption, Leitung, Beratung und Realisierung von anspruchsvollen Softwareentwicklungsprojekten für Kunden unterschiedlicher Branchen
•    Umgang mit Kundenvertretern aus allen Funktionsbereichen (IT/Fachbereich)
•    Verantwortung für Aufwandskalkulation und Einhaltung von Zeit- und Budgetplänen (Projektmanagement/ Controlling)
•    Verantwortung von Ausschreibungen und Angebotspräsentationen beim Kunden
•    Aktive Beteiligung bei der Akquisition neuer Kunden und Projekte mit dem Vertrieb
•    Ausbau und Weiterentwicklung der Mitarbeiter des Competence Centers

PROFIL – PERSÖNLICHE  DISPOSITION

Ausbildung:    Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftinformatik oder vergleichbare Ausbildung ist Voraussetzung.

Berufserfahrung:

•    3-5 Jahre Berufserfahrung  im Aufbau und der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um engagierte Mitarbeiter zu finden, die unternehmerisch denken und handeln.

•     Ihre Mitarbeiter schätzen Sie als kompetente Führungskraft, die das Team zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führt.

•    Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie sicheres Auftreten.

•    Sie haben Weitblick, erkennen frühzeitig neues Geschäftspotenzial, ergreifen die Initiative und sind bereit weiteres Wachstum zu entwickeln.

Spezielle Kenntnisse:  

•    Methoden des Projektmanagements für grosse und komplexe Softwareentwicklungsprojekte

•    Herausragende Kenntnisse im Umfeld komplexer Client-Server-Anwendungen

•    Sehr gute Kenntnisse der Software-Entwicklungs-methoden und Softwareentwicklungswerkzeuge

Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von:

•    Berufserfahrung in Softwareentwicklungsprozessen mit objektorientierten Programmiersprachen im Windowsumfeld

•    Erfahrung mit Client - Server - Architekturen unter Verwendung von SQL- Sprachen

•    betriebswirtschaftliche Kenntnisse

•    objektorientierte Analysen und Design

•    Kenntnisse MS Project als Arbeitsinstrument von Vorteil

Fremdsprachen:

•    Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche Persönlichkeitsmerkmale:

•    Natürlicher Autorität und Charisma

•    Sehr gute Menschenführung

•    Ausgeprägtes Organisationstalent

•    Eigeninitiative, vorausschauend Denken

•    Selbständiges Arbeiten

•    Vertrauenswürdig und loyal

•    Gute Kommunikations- und Sozialkompetenz

•    Stressresistent, belastbar

RAHMENBEDINGUNGEN

Arbeitsort:  Der Arbeitsplatz des zukünftigen Stelleninhabers(in) befindet sich in Erfurt.

Beschäftigungsart: Festanstellung, Vollzeit (40h / Woche)

Vergütung: Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsangebot, welches im Zuge von Verhandlungen Ihren Erwartungen sicherlich entsprechen wird.

Mobilität: Mit der Stelle sind nur gelegentlich Dienstreisen innerhalb Deutschlands verbunden.

Eintrittstermin: A.S.A.P.

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Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte an:

FREUND HRC
Frau Reimers

Tel.  + 49- 361- 24 10 79 0

office@freund-hrc.de 

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