Strategische Karriereberatung

Das Kennenlernen der eigenen Stärken und Schwächen, Feedback zur Selbstbild-Fremdbild-Relation, Herausarbeiten der Talente, Analyse von Begabungen, erfolgreiches Selbstmarketing, Vervollkommnung des eigenen Führungsstils, mehr Chancen beim Gehaltspoker...

Wer seine Karriere aktiv plant und gestaltet - nichts dem Zufall überlassen will – der sollte mit uns Kontakt aufnehmen.

Eine klare und langfristige Karriereplanung schafft die Basis für Führungskräfte und Spezialisten, sich zielgerichtet auf die jeweilige Wunschposition vorzubereiten. Das Erkennen eigener Kompetenzen, Potenziale und Grenzen führen zur Angleichung individueller Eignungen an die Nachfragen/ Erfordernisse im Arbeitsmarkt. Besondere Kenntnisse über Märkte, handelnde Personen und der aktuellen Nachfrage sowie die Optimierung der Bewerbungskampagne erzeugen gegenseitiges Interesse, erhöhen die Erfolgsaussichten überproportional und sind zudem durch die individuelle Bedarfsorientierung hochgradig zeit- und kosteneffizient.

Was Sie erwarten können ...

…um auf nur einige Aspekte einzugehen.