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Beratungsleistung

1. BERATUNG

Wir erstellen für Sie eine Analyse Ihres Unternehmensbildes und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine erfolgreiche Arbeitgebermarke. Im Rahmen der Beratung zum effektiven Employer Branding beschäftigen wir uns nicht nur mit den externen Faktoren des Personalmarketings, die die äußere Wirkung der Wahrnehmung ausmachen (Was macht gerade Ihr Unternehmen einzigartig im Vergleich zum Wettbewerb?), sondern ziehen auch die internen Einflüsse mit in Betracht (Warum soll sich ein geeigneter Kandidat ausgerechnet bei Ihnen bewerben? Wie denken Ihre Mitarbeiter über Ihr Unternehmen?). Damit werden die Recruiting Prozesse innerhalb des Unternehmens optimiert, die Förderung des Unternehmensbildes effektiv gestaltet und das gesamte Image neu aufgearbeitet.

2. EP-RECRUITING

Recruiting-Maßnahmen verfolgen das Ziel, offene Stellen eines Unternehmens mit qualifizierten und motivierten Kandidaten erfolgreich zu besetzen. Wir übernehmen für Sie unter dem Gesichtspunkt eines attraktiven Arbeitgeberimages die gesamte Planung, Ausgestaltung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses für die Suche nach Fach- und Führungskräften.

3. SOCIAL MEDIA

Die Sozialen Medien sind ein wichtiges Tool beim Employer Branding, damit sprechen immer mehr mittelständische Unternehmen potentielle Kandidaten aktiv über verschiedene Quellen an. Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Internetpräsenz. Wir helfen Ihnen unter Einbezug der Neuen Medien sich positiv von anderen Wettbewerbern auf dem Arbeitsmarkt abzuheben.