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"Das erste, was sicherlich eine Karriere fördert, ist, daß Sie ein weites Interessenspektrum behalten, neugierig bleiben und bereit sind, auch Aufgaben zu übernehmen, die völlig außerhalb Ihrer bisherigen Erfahrungsbasis liegen."

– Harald Grosserr

... weil Ihre Mitarbeiter den Erfolg machen!

Die Auswahl der richtigen Instrumente sowie die Steuerung aller personalpolitischen Maßnahmen im In- und Ausland erfordern umfangreiche Kenntnisse von allen Personalverantwortlichen.

Im Rahmen von z.B. Auslandsentsendungen sind daher geeignete personalpolitische Rahmenbedingungen zu schaffen. Mittels Personal- (einsatz-) planung, Personalentwicklung (Interkulturelles Training), Anreizsystemen, Förderung der Mobilität sowie angemessene Reintegrationsmaßnahmen wird dies möglich. FREUND HRC unterstützt sie dabei in den durch uns ausgewiesenen Handlungsfeldern und Regionen.

Unser Service für Sie:

  • Beratung und Mitwirkung bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften für einen Auslandsaufenthalt.
  • Länderspezifische Unterweisung und Vorbereitung sowie die Vermittlung notwendiger Kenntnisse über die gesellschaftlichen, kulturellen, gesetzlichen und politischen Besonderheiten im Zielland.
  • Effiziente Unterstützung aller erforderlichen Aktivitäten vor Ort zur Sicherstellung des reibungslosen Aufenthalts im Einsatzgebiet.