Deutschland, Sachsen-Anhalt, Wernigerode

Maschinenbau, Elektrotechnik, elektrische Antriebe

Qualität beginnt beim Menschen, nicht bei den Dingen! …

Erst recht, wenn es dabei um die Sicherung der Qualität bei einem hoch innovativen - die Zukunft heute schon gestaltenden - Unternehmen handelt.

Unser Auftraggeber, ein mittelständisches Industrieunternehmen beschäftigt sich mit der Forschung, Entwicklung und Produktion modernster elektrischer Antriebssysteme für die Arbeitsmaschinen der nächsten Generation. Er ist ein Hidden Champion und seine innovativen -  benchmark gebenden - Produkte finden sich weltweit bei nahezu allen Herstellern von Fahrzeugen und  mobilen Arbeitsmaschinen. Hochleistungsfähige, elektrische Antriebssysteme erschließen immer neue Anwendungsfelder unter zunehmend extremeren Bedingungen. Die Leistungsparameter erreichen dabei völlig neue Dimensionen.

In diesem Kontext suchen wir Sie:

Teamleiter Qualitätssicherung (a.g.)

• Als ein bereits erfahrener Mitarbeiter für Qualitätssicherung wissen Sie um die Komplexität der Fertigungstechnologien und Herstellprozesse von anspruchsvollen Maschinensystemen und deren Komponenten.
• Sie sind dadurch in der Lage, Prozesse in ihrer Gesamtheit zu verstehen und im Detail zu analysieren.
• Sie erkennen mögliche Ursachen für Fehler im technischen oder menschlichen Umfeld.

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Maschinenbau oder ähnlichem Studiengang
• Kenntnisse von Qualitätswerkzeugen (8D-Report, FMEA, Ishikawa-Diagramm etc.)
• Erweiterte Kenntnisse in MS-Office (VBA wünschenswert)

• Auf der Grundlage ihrer analytischen Arbeit gelingt es ihnen, Prüfschritte zu implementieren und die Mitarbeiter überzeugend für die Einhaltung der Qualitätsstandards zu motivieren.
• Sie sind ein guter Kommunikator, der die subjektiven Faktoren des Produktionsfaktors Mensch kennt und diese in die ständigen Veränderungsprozesse mit einbezieht.
• Weniger Weisung - mehr Überzeugung, ist ihre Devise.

Qualitätssicherung beginnt oft beim Menschen. Verfahren und Prozesse kann man schnell ändern. Haltungen und Einstellungen bei den Mitarbeitern zu ändern, bedürfen größerer Anstrengungen und einer soliden Überzeugungsarbeit.

Sie sind daher erfolgreich, weil sie empathisch und kommunikativ in Erscheinung treten. Sie besitzen grundlegende psychologische Kenntnisse und Methoden zur Motivierung und Konfliktbewältigung.

• Nur am Rande möchten wir erwähnen, dass Sie sich selbstverständlich mit den etablierten Qualitätswerkzeugen und Normen ( Q7, 8D- / 5D- Report, FMEA, DIN ISO 9001…) souverän auskennen und im Reklamationsfall mit den Kunden erfolgreich kommunizieren und die Probleme lösen.
• Sie kennen die wesentlichen Prüf- und Messverfahren und nutzen bzw. implementieren diese an den notwendigen Prüfschritten / Prüfstationen

Für alle weiteren Fragen zur Position, den Aufgaben und ihren Benefits, werden wir Sie im persönlichen Gespräch umfassend informieren.

Unser Auftraggeber wartet mit einem attraktiven Vergütungsangebot, welches im Zuge der Verhandlungen individuell gestaltbar ist.

Hinweis: Stellenbeschreibungen reflektieren in verkürzter Form das Abbild eines "idealen Kandidaten". Wir sind uns darüber im Klaren, dass in den seltensten Fällen eine 100-prozentige Übereinstimmung zwischen den Anforderungen seitens des Arbeitgebers und den Potenzialen der Bewerber zu erreichen ist. Deshalb freuen wir uns auch über eingehende Bewerbungen von Kandidaten, die überwiegend den Anforderungen entsprechen und die Abweichungen mit Fleiß und Initiative (Wissenserwerb) in kurzer Zeit kompensieren werden.