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Xing und Co. - Mit dem Internet zum neuen Job

Wie Sie per Internet wichtige Kontakte knüpfen können: Seit es soziale Strukturen gibt, versuchen Menschen, ihre Kontakte vorteilhaft zu nutzen. Netzwerke zwischen Menschen sind folglich keine neue Erfindung. Das Neue liegt heute im Aufbau eines persönlichen Netzwerkes, das weit über die Grenzen des ei­genen persönlichen Umfeldes hinausgeht: im Internet.

Kontakte und Beziehun­gen sind wichtig bei der Suche nach einem neuen Job oder einem weiteren Karriereschritt. Denn 47 % aller Stellen werden nicht öffentlich vergeben. Es stellt sich also die Frage: Wie finde ich Kontakte? Und wie  erreiche ich Aufmerksamkeit für mein berufliches Profil?

Seit einigen Jahren spre­chen wir von einer neuen Qualität des Internets: dem Web 2.0. Auf unterschiedlichen Plattformen sind viele Netzwerke entstanden, die für eine aktive berufliche Ver­änderung sehr nützlich sein können. Neben den vielfälti­gen Recherchemöglichkeiten im Internet für das Auffinden interessanter Stellenangebote haben Sie nun die Möglich­keit, sich selbst potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren.

Zu den am meisten genutz­ten Business-Plattformen gehören Xing (www.xing.com) und LinkedIn (www.linkedin.com). Xing ist mit drei Millio­nen Nutzern Marktführer in Deutschland, mit LinkedIn erweitern Sie ihren Zugriff auf internationale Arbeitsplätze und Firmen. Interessant für alle, die ein paar Jahre im Ausland arbeiten möchten. Hier veröffentlichen Sie wichtige Informationen über Ihre beruflichen Erfahrun­gen, Ihre Ausbildung und die nächsten beruflichen Ziele. Und Sie können sehr schnell Kontakte knüpfen, die Ihnen auf traditionellem Wege kaum gelingen. Doch es ist wie immer: Fluch und Segen liegen auch im Internet dicht beieinan­der.

So nutzen Sie die Möglichkeiten des Internets:

  • Überwinden Sie Ihre Scheu und erlernen Sie den richtigen Umgang mit sozialen Netzwerken.
  • Suchen Sie auf den Plattformen nach interessanten Kontakten: Personalverantwort­liche in Firmen oder Fachspezialisten aus ihrer Branche. Sammeln Sie zusätzliche Informationen über den aktuellen Personalbedarf in bestimmten Firmen.
  • Denken Sie bei der Herstellung von Kontak­ten aber immer daran: Es muss das richtige Verhältnis von Geben und Nehmen beachtet werden. Sie müssen auch für Ihren Kontakt-Partner interessant sein.
  • Erstellen Sie ein Profil auf einer der Business- Plattformen. Alle Anga­ben müssen wahrheits­gemäß sein und sollten sich auf den Kern Ihrer beruflichen Kompetenzen beschränken. Je konkreter Sie mit bestimmten Begriffen und Fachtermini Ihre Erfahrungen beschreiben, desto schneller werden Sie von interessierten Firmen oder Personalberatern gefunden.
  • Beachten Sie: Das Internet vergisst nie!

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