POTENZIALE ERKENNEN
STRATEGIEN ENTWICKELN

SIE WOLLEN IHRE KARRIERE NICHT
DEM ZUFALL ÜBERLASSEN?

Krise als Chance

Kurzarbeit ist keine Lösung, aber eine bessere Alternative als Arbeitslosigkeit!

Alexander T. (Erfurt) fragt: In unserer Firma wird dem­nächst ein großer Teil der Belegschaft in Kurzarbeit gehen. Sollte ich auch da­von betroffen sein, möchte ich mich nach einem neuen Arbeitsplatz umsehen. Was raten Sie mir?

Kurzarbeit bedeutet leider auch finanzielle Einbußen. Inwieweit Ihre Bewerbungen um einen neuen Arbeitsplatz erfolgreich sind, hängt von Ihren Qualifikationen und dem aktuellen Bedarf auf dem Arbeitsmarkt ab. Für den größten Teil der Kurzarbeiter sehe ich allerdings wenige Chancen, diese Situation durch einen Arbeitsplatz­wechsel zu verbessern. Schließlich ist die Krise umfassend und durchgreifend und hat nahezu alle Bereiche der Wirtschaft erfasst. Ich erlebe dies täglich am starken Rückgang der offenen Stellen und der gezielten Nachfragen aus den Unternehmen. Auch für Personalberater sind schwierigere Zeiten ange­brochen. In einer reprä­sentativen Umfrage vom März gaben 83% der Befragten an, dass es für sie im Falle eines Arbeits­platzverlustes nur schwer oder nahezu unmöglich ist, einen neuen Job zu finden.

Für Kurzarbeiter kommt es jetzt darauf an, die freiwerdende Zeit sinnvoll zu nutzen. Gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber sollten Sie im Verbund mit den diversen Bildungsträgern und der Arbeitsagentur wirkungsvolle und zukunftsorientierte Qualifizierungsmaßnahmen planen. Insbesondere für gering qualifizierte Arbeitnehmer ergeben sich damit gute Möglichkeiten, ihre beruflichen Kenntnisse und damit ihren eigenen Markt­wert zu erhöhen. Die Unter­nehmen sollten aus der Kurz­arbeit das Beste machen und ihre Wettbewerbsfähigkeit ausbauen. Die Qualifizierung der Mitarbeiter bietet sich in dieser Zeit regelrecht an und ist eine gute Chance, das Fachkräfte-Potenzial zu stärken.

Kurzarbeit verhindert vorerst Arbeitslosigkeit. Der Gang in die Kurzarbeit muss keine Einbahnstraße in die Arbeitslosigkeit sein. Wir kön­nen nur alle hoffen, dass die globale Wirtschaftskrise nicht länger als ein Jahr dauert und die Staatsfinanzen dabei nicht überfordert werden.

Interessiert?

FREUND Human Resources Consulting - Headhunter/ Executive Search Personalberatung für Deutschland, Thüringen und Erfurt. Greifen Sie auf unsere jahrelangen Erfahrungen im Segment moderner Personalarbeit zurück.

Rufen Sie uns an! + 49 (361) 550 56 900 oder nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Kontakt aufnehmen

Stellenangebote

LEAD Engineer EMSR (a.g.) Thüringen

Unser Mandant ist ein leistungsstarkes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Automation von Maschinen und Anlagen sowie Ausrüstungen in der…

OBERBAULEITER (erweiterter Hochbau), Thüringen - Erfurt (a.g.)

Sie werden Kliniken und Instituten bauen! Bauwerke - nicht von der "Stange". Unser Mandant aus Thüringen ist ein renommiertes, ertragsstarkes und…

Ingenieur für Forschung und Entwicklung | Universität (a.g.)

Sie möchten ihre praktischen Erfahrungen in die Entwicklung zukünftiger, intelligenter Arbeitsmaschinen einbringen und damit die moderne Arbeitswelt…