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SIE WOLLEN IHRE KARRIERE NICHT
DEM ZUFALL ÜBERLASSEN?

Der eigene Marktwert

Wie viel Lohn können Sie fordern?

Rainer Siegmund (Jena):

In manchen Stellenanzeigen werden Bewerber aufgefor­dert, neben ihren Unterla­gen Angaben zum Gehalts­wunsch zu geben. Ich bin mir unsicher und möchte keinen Fehler machen.

Für die meisten Arbeitnehmer gibt es tarifliche Eingruppie­rungen oder die Löhne rich­ten sich an vergleichbaren Tarifgruppen aus. Wenn Sie sich nicht sicher sind, empfehle ich Ihnen, Ihren Gehaltswunsch in der Bewer­bung als Verhandlungssache zu deklarieren. Meistens ist es ohnehin so, dass der zukünf­tige Arbeitgeber exakt weiß, wie viel Lohn er für die Stelle bezahlen möchte. Er wird Ih­nen im Bewerbungsgespräch ein Angebot unterbreiten.

Auf der anderen Seite sind annähernd klare Lohnvorstel­lungen sehr wichtig. Es gibt sehr viele Einflussgrößen, die Auswirkungen auf die Höhe Ihres Einkommens haben:

  • die Branche,
  • die Unternehmensgröße,
  • der Beruf und die Erfahrung,
  • die Region (Nord, Süd, Ost, West),
  • die wirtschaftliche Situation des Unternehmens,
  • die Nachfrage am Arbeits­markt,besondere Kenntnisse und Qualifizierungen.

Petra R. (Eisenach): Wo  finde ich Informationen über die gerechte Bezahlung meiner Arbeit?

Verlässliche Infos über Gehäl­ter finden Sie nur schwer. Dies liegt leider in der Natur der Sache, werden doch Angaben zu Löhnen bei den meisten Unternehmen sehr vertrau­lich behandelt. Nicht zuletzt finden sich in Arbeitsverträ­gen auch noch Paragraphen zur Verschwiegenheitspflicht über die Höhe des eigenen Gehaltes. Zusätzlich werden für immer mehr Berufe und Tätigkeiten variable Vergü­tungsbestandteile eingeführt, die sich ausschließlich nach der individuellen Leistung des Arbeitnehmers richten.

Was jedoch die „Gerech­tigkeit“ angeht, da werden Sie vergeblich nach einer befrie­digenden Antwort suchen. Die Einführung von Min­destlöhnen in bestimmten Branchen und Gesetze gegen Lohndumping sind zumin­dest erste Ansätze. Für alle Arbeitnehmer, die nach Tarifen bezahlt werden, ist die aussagekräftigste Quel­le das WSI-Archiv der Hans- Böckler-Stiftung. Dort finden Sie Angaben zu 200 Berufen aus 30 Branchen. Gleichzeitig bekommen Sie auch Infor­mationen über berufliche Ausbildungsvergütungen.

Weitere Anhaltspunkte zu den wirklich gezahlten Löhnen und Gehältern in vielen Berufen und Branchen finden Sie unter anderem in diesen Datenbanken großer Zeitungen, Jobbörsen und Internetanbieter:

  • www.boeckler.de
  • www.gehaltsver-gleich.com
  • www.monster.de
  • www.gehalt-tipps.de
  • www.sueddeutsche.de
  • www.lohnspiegel.de
  • www.gehalts-check.de
  • www.handelsblatt.de
  • www.spiegel.de
  • www.focus.de

Darüber hinaus gibt es noch Anbieter, die Ihnen persönlich gegen ein Entgelt eine ausführ­liche Gehaltsanalyse zusenden. Eine weitere Informationsquelle über die in (Groß-) unternehmen gezahlten Löhne und Gehälter ist SharpEye.de, bei der Sie sich aber vorher anmelden müssen. Wenn Sie Angaben über Löhne im Ausland benöti­gen, nutzen Sie bitte die Internetseite www.wageindicator.org.

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