STELLENANGEBOTE - Seite 2 von 2

Hinweis

• Alle Stellenangebote gelten gleichermaßen für alle Geschlechter und Orientierungen (all genders - a.g.). Sie sind frei von Einschränkungen hinsichtlich einer ethnischen Zugehörigkeit, politischer oder religiösen Überzeugungen. Wir treten entschieden gegen jegliche Form von Diskriminierung auf.
• Der einzige Maßstab für die Bewertung der Eignung von Kandidaten wird in der Übereinstimmung zwischen den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen der Bewerber und der im Stellenprofil ausgewiesenen Anforderungen durch unsere Auftraggeber begründet.
• Stellenbeschreibungen reflektieren in verkürzter Form das Abbild eines "idealen Kandidaten". Wir sind uns darüber im Klaren, dass in den seltensten Fällen eine 100-prozentige Übereinstimmung zwischen den Anforderungen seitens des Arbeitgebers und den Potenzialen der Bewerber gegeben sind. Deshalb freuen wir uns auch über eingehende Bewerbungen von Kandidaten, die überwiegend / mehrheitlich den formulierten Anforderungen entsprechen und die Abweichungen mit Engagement und Initiative (Wissenserwerb) in kurzer Zeit kompensieren werden.

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